Human Resource Management Organization

a paper that identifies a specific for­profit unionized and nonprofit non­unionized health care organization and briefly describe each. Then compare and contrast the similarities/differences in human resource (HR) management for organizations that are unionized vs. non­unionized. Summarize which type of health care organization (unionized for­profit or non­unionized non­profit) you would most want to work for as an HR manager with rationale specifically addressing communication, performance, and organizational processes